Marten Röbel

Empowering Teams
and Leaders

Marten Röbel

Empowering Teams
and Leaders

Die Zukunft braucht Menschen, die selber denken

Globalisierung, Klimawandel, New Work, Corona – Zeitenwende.
Unsere Welt verändert sich. Jetzt.
Wieviel davon wollen wir selbst gestalten?

Organisationen können sich und die Gesellschaft transformieren.
Dafür brauchen sie Menschen, die selbstbestimmt denken und handeln.
Und Leadership, die das unterstützt.

Referenzen

„Marten Röbel hat unser Team-Retreat mit der erweiterten Geschäftsführung begleitet, bei dem wir u.a. eine gemeinsame Vision entwickelt haben. Herr Röbel hat uns sehr professionell, verbindlich und umsetzungsorientiert durch die Tage geführt – und immer auch mit einer Portion Humor und Leichtigkeit. Wir konnten gute Ergebnisse erreichen, und das Retreat hat unseren Zusammenhalt als Team gestärkt, so dass wir mit neuem Schwung auf unsere gemeinsame Vision hinarbeiten können. Ganz herzlichen Dank dafür!“

Dr. Jürgen Friedrich & Dr. Robert Hermann
Geschäftsführer

„Marten hat uns in dem Prozess unterstützt, unsere Leadership Competencies zu entwickeln. Dabei hat er wertvolle Vorschläge eingebracht, wie wir den Prozess gestalten können. Ich habe eng mit ihm zusammengearbeitet und fand ihn sehr engagiert für unsere Sache. So konnten wir im Workshop mit unserer Geschäftsführung ein sehr gutes, konkretes Ergebnis erreichen.“


Laura Dauksyte

Learning and Development

„Ich schätze Marten als empathischen, sehr engagiert und selbstbewusst auftretenden Berater, der uns bei unterschiedlichen Fragen geduldig und freundlich unterstützt hat. Das Führungskräftetraining mit ihm war intensiv und gleichzeitig humorvoll, er hat uns da als technisch geprägtes Unternehmen sehr gut erreicht. Toll!“


Christiane Bergsieker

Personalleitung

“Für mich war Martens Zugang zu Leadership sehr empathisch, praktisch und gut reflektiert. Das Training hat unsere Teamleads wirklich zum Nachdenken gebracht und Diskussionen in Gang gesetzt. Ich habe sehr gern mit ihm gearbeitet!”


Irene Molins

Head of People & Culture

„Mir ist es wichtig, dass wir gut zusammenarbeiten, uns unterstützen. Wir hatten einen Konflikt zwischen zwei Teams, deshalb haben wir mit Marten einen Workshop gemacht. Ich glaube, das hat den Prozess wirklich in Gang gebracht! Ich fand es super, wie er allen Raum gegeben hat, und gleichzeitig strukturiert, ergebnisorientiert und verbindlich war.“


Simon Zwick
CEO

„In der Zeit von New Work legen wir bei Unicorn Wert auf New Leadership. Der zweitägige, interaktive Leadership Workshop mit Marten war nicht nur für unsere Führungskräfte nützlich und interessant, sondern hat uns auch Klarheit verschafft für die weitere Personal- und Organisationsentwicklung. Der Workshop hat uns motiviert, gestärkt und uns neue Ideen im Bereich erfolgreiche Führung gegeben. Wie Marten so schön sagt: The best leader is the one with the best team.


Franziska Gerle
Head of Human Resources

„Marten hat mich als Berater immer wieder begeistert mit seiner ungewöhnlichen Kombination aus der Fähigkeit, neue Perspektiven und kritisch-konstruktive Fragen einzubringen auf der einen, und seinem außergewöhnlich hohen Maß an emotionaler Intelligenz und Einfühlungsvermögen auf der anderen Seite. Souverän und zugänglich zugleich; schnell Vertrauen aufbauend und dabei auch noch sehr sympathisch!“


Dr. Svea von Hehn

Partnerin

„Wir haben unser 2-tägiges Team-Retreat von Marten begleiten lassen und sind super zufrieden nach Hause gefahren. Gerade für kritische Fragen und Anmerkungen hat er Raum gegeben, ohne, dass es ausgeufert wäre. Wir haben viele spannende Impulse zum Thema Achtsamkeit und Gewaltfreie Kommunikation mitgenommen, welche uns insbesondere bei der weiteren Gestaltung unserer digitalen Zusammenarbeit begleiten werden. Vielen Dank!“


Sarah Echter

Human Resources

Angebote

Abbildung Teamentwicklung

Teamentwicklung

Moderation, Training und Beratung für effektive Teams

Abbildung Leadership

Leadership Beratung

Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Leader

Abbildung Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Mediation, Training und Beratung, um aus Konflikten Chancen zu machen

Über mich

Moderne Organisationen kennen keinen Stillstand. Mich fasziniert die Herausforderung der ständigen Anpassung, Weiterentwicklung, Transformation. Für Ihre individuelle Fragestellung entwickle ich mit Ihnen gemeinsam die passende Lösung.“

  • 8+ Jahre Erfahrung als Prozessbegleiter in Startup, Mittelstand, Konzern, NGO und Hochschulbildung in Berlin und Deutschland, Europa, USA
  • 4+ Jahre Erfahrung als Berater für Teamentwicklung, Leadership und Change (u.a. für Boehringer Ingelheim GmbH & Co.KG, Billie GmbH und Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft GmbH)
  • 120+ Workshops, u.a. zu Kommunikation, Team-Building, Strategie-Workshops, Team-Offsites, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Achtsamkeit
  • Ausgebildeter Mediator und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation
  • Psychologe (Master of Science; Schwerpunkt Sozialpsychologie, u.a. Thesis zu Zufriedenheit und Motivation im Arbeitskontext)
Details
  • 8+ Jahre Erfahrung als Prozessbegleiter in Startup, Mittelstand, Konzern, NGO und Hochschulbildung in Berlin und Deutschland, Europa, USA
  • 4+ Jahre Erfahrung als Berater für Teamentwicklung, Leadership und Change (u.a. für Boehringer Ingelheim GmbH & Co.KG, Billie GmbH und Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft GmbH)
  • 120+ Workshops, u.a. zu Kommunikation, Team-Building, Strategie-Workshops, Team-Offsites, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Achtsamkeit
  • Ausgebildeter Mediator und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation
  • Psychologe (Master of Science; Schwerpunkt Sozialpsychologie, u.a. Thesis zu Zufriedenheit und Motivation im Arbeitskontext)

Non-Profit

„Die Transformation der Arbeit trägt dazu bei, die Grundlagen für die große gesellschaftliche Transformation zu schaffen. Und genauso wichtig ist es mir, mit den Menschen zu arbeiten, die unmittelbar an einer besseren Welt für morgen bauen.“

Arbeit mit nicht-profitorientierten Organisationen und Einzelpersonen

  • Trainings Gewaltfreie Kommunikation
  • Moderation bei Veranstaltungen und Tagungen
  • Referent Bildung für nachhaltige Entwicklung

Kontakt

 0151 598 28 200

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