CULTURE x SUSTAINABILITY

Marten Röbel
Kulturwandel für
Nachhaltiges Wirtschaften

CULTURE x SUSTAINABILITY

Kulturwandel für
Nachhaltiges Wirtschaften

Nachhaltiges Wirtschaften = Kulturwandel

Die existenzielle Herausforderung unserer Zeit ist die
große Transformation unserer Unternehmen hin zu nachhaltigen Wirtschaftsmodellen.

Die Herausforderung ist zu groß und die Aufgabe zu komplex, als das einzelne Personen oder Initiativen sie bewältigen könnten. Alle müssen mitmachen. Dies erfordert einen Kulturwandel in der gesamten Organisation.

Angebote

Abbildung Teamentwicklung

Teams

Ich berate Sie ganzheitlich darin, Ihre Teams weiterzuentwickeln und begleite Ihre Teamworkshops,
Teambuilding-Events, Offsites oder
Strategietagungen.

Abbildung Leadership

Leaders

Ich mache Ihre Führungskräfte zu aktiven Treibern des Kulturwandels. Ob in Führungstrainings oder Coachings. Für Führung, die Menschen größer macht

Abbildung Konfliktmanagement

Kultur

Gemeinsam schaffen wir neue kulturelle Muster in Haltung und Verhalten. Für einzelne Teams, Bereiche oder unternehmensweit für Nachhaltiges Wirtschaften 

Referenzen

„Marten Röbel hat unser Team-Retreat mit der erweiterten Geschäftsführung begleitet, bei dem wir u.a. eine gemeinsame Vision entwickelt haben. Herr Röbel hat uns sehr professionell, verbindlich und umsetzungsorientiert durch die Tage geführt – und immer auch mit einer Portion Humor und Leichtigkeit. Wir konnten gute Ergebnisse erreichen, und das Retreat hat unseren Zusammenhalt als Team gestärkt, so dass wir mit neuem Schwung auf unsere gemeinsame Vision hinarbeiten können. Ganz herzlichen Dank dafür!“

Dr. Jürgen Friedrich & Dr. Robert Hermann
Geschäftsführer

„Marten hat uns in dem Prozess unterstützt, unsere Leadership Competencies zu entwickeln. Dabei hat er wertvolle Vorschläge eingebracht, wie wir den Prozess gestalten können. Ich habe eng mit ihm zusammengearbeitet und fand ihn sehr engagiert für unsere Sache. So konnten wir im Workshop mit unserer Geschäftsführung ein sehr gutes, konkretes Ergebnis erreichen.“


Laura Dauksyte

Learning and Development

„Ich schätze Marten als empathischen, sehr engagiert und selbstbewusst auftretenden Berater, der uns bei unterschiedlichen Fragen geduldig und freundlich unterstützt hat. Das Führungskräftetraining mit ihm war intensiv und gleichzeitig humorvoll, er hat uns da als technisch geprägtes Unternehmen sehr gut erreicht. Toll!“


Christiane Bergsieker

Personalleitung

“Für mich war Martens Zugang zu Leadership sehr empathisch, praktisch und gut reflektiert. Das Training hat unsere Teamleads wirklich zum Nachdenken gebracht und Diskussionen in Gang gesetzt. Ich habe sehr gern mit ihm gearbeitet!”


Irene Molins

Head of People & Culture

„Mir ist es wichtig, dass wir gut zusammenarbeiten, uns unterstützen. Wir hatten einen Konflikt zwischen zwei Teams, deshalb haben wir mit Marten einen Workshop gemacht. Ich glaube, das hat den Prozess wirklich in Gang gebracht! Ich fand es super, wie er allen Raum gegeben hat, und gleichzeitig strukturiert, ergebnisorientiert und verbindlich war.“


Simon Zwick
CEO

„In der Zeit von New Work legen wir bei Unicorn Wert auf New Leadership. Der zweitägige, interaktive Leadership Workshop mit Marten war nicht nur für unsere Führungskräfte nützlich und interessant, sondern hat uns auch Klarheit verschafft für die weitere Personal- und Organisationsentwicklung. Der Workshop hat uns motiviert, gestärkt und uns neue Ideen im Bereich erfolgreiche Führung gegeben. Wie Marten so schön sagt: The best leader is the one with the best team.


Franziska Gerle
Head of Human Resources

„Marten hat mich als Berater immer wieder begeistert mit seiner ungewöhnlichen Kombination aus der Fähigkeit, neue Perspektiven und kritisch-konstruktive Fragen einzubringen auf der einen, und seinem außergewöhnlich hohen Maß an emotionaler Intelligenz und Einfühlungsvermögen auf der anderen Seite. Souverän und zugänglich zugleich; schnell Vertrauen aufbauend und dabei auch noch sehr sympathisch!“


Dr. Svea von Hehn

Partnerin

„Wir haben ein Team-Coaching mit Marten gemacht und sind total gestärkt aus dem Wochenende gegangen. Dieser Tag war unheimlich wichtig. Er läutet eine Wende ein bezüglich dessen, was wir uns für die Zukunft vornehmen, wie wir uns selbst wahrnehmen und was wir voneinander erwarten. Das neue Entscheidungstool haben wir gleich angewendet. Insgesamt war es sehr viel Ertrag für ein Wochenende. Vielen Dank, dass du uns da so gut hingeführt hast!“


Barbara Djassi

Tadel verpflichtet! e.V.

„Wir haben unser 2-tägiges Team-Retreat von Marten begleiten lassen und sind super zufrieden nach Hause gefahren. Gerade für kritische Fragen und Anmerkungen hat er Raum gegeben, ohne, dass es ausgeufert wäre. Wir haben viele spannende Impulse zum Thema Achtsamkeit und Gewaltfreie Kommunikation mitgenommen, welche uns insbesondere bei der weiteren Gestaltung unserer digitalen Zusammenarbeit begleiten werden. Vielen Dank!“


Sarah Echter

Human Resources

Über mich

„Am Ende sind es Menschen, von denen Veränderungen ausgehen, die diese begleiten und umsetzen. Mich fasziniert die Herausforderung der ständigen Anpassung, Weiterentwicklung, Transformation. Für Ihre individuelle Fragestellung entwickle ich mit Ihnen gemeinsam die passende Lösung.“

  • 9+ Jahre Erfahrung als Prozessbegleiter in Startup, Mittelstand, Konzern, NGO und Hochschulbildung in Berlin, Deutschland, Europa, USA
  • Referent Bildung für nachhaltige Entwicklung
  • Berater für Teamentwicklung, Leadership und Change
  • Mediator und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation, Psychologe (MSc.)
  • Fan von Ausflügen mit Hund im selbst-ausgebauten Camper 🐕🚐
Details
  • 9+ Jahre Erfahrung als Prozessbegleiter in Startup, Mittelstand, Konzern, NGO und Hochschulbildung in Berlin, Deutschland, Europa, USA
  • Referent Bildung für nachhaltige Entwicklung
  • Berater für Teamentwicklung, Leadership und Change
  • Mediator und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation, Psychologe (MSc.)
  • Fan von Ausflügen mit Hund im selbst-ausgebauten Camper 🐕🚐

Non-Profit

„Die Transformation der Arbeit trägt dazu bei, die Grundlagen für die große gesellschaftliche Transformation zu schaffen. Und genauso wichtig ist es mir, mit den Menschen zu arbeiten, die unmittelbar an einer besseren Welt für morgen bauen.“

Arbeit mit nicht-profitorientierten Organisationen und Einzelpersonen

  • Trainings Gewaltfreie Kommunikation
  • Moderation bei Veranstaltungen und Tagungen
  • Referent Bildung für nachhaltige Entwicklung

Kontakt

 0151 598 28 200

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